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Por que colocamos as pessoas para desenhar?
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Por que colocamos as pessoas para desenhar?

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13 May 2020

Um pouco sobre intraempreendedorismo, confiança criativa e cases.

Um dos conceitos chave que utilizamos para desenvolver nossos projetos aqui na 08 é a confiança criativa. Desenvolvida pelo David & Tom Kelly, da IDEO, esse conceito fala sobre os bloqueios e inseguranças que temos ao falar sobre criatividade e inovação.

Por exemplo, se eu te pedir para desenhar uma pessoa, você desenharia ou diria que não“sabe desenhar”? Tenho certeza de que, quando criança, pelo menos alguma vez na vida, você já desenhou um boneco de palitos.

E quem disse que isso não é desenhar?

Em tudo que fazemos aqui na 08, seja nos nossos projetos com clientes, ou até na nossa relação interna com a gente mesmo, passamos muito tempo fomentando e desenvolvendo a confiança criativa de cada pessoa.

Nos nossos programas de intraempreendedorismo, isso tem tido resultados incríveis.

Apoiamos a organização do Programa Mais do Lab 360º junto com o Bancoob de uma forma tão linda que hoje eles caminham de forma independente! Eles entenderam que a inovação que eles precisam está dentro, e não fora,e que a partir da valorização dos talentos que já existem, nos colaboradores que estão lá, é que estão as maiores fontes de inovação.

Por aqui a gente fica emocionado quando vê que nosso propósito de “libertar o potencial humano de inovar com consciência” é algo que acontece na prática, e muda vidas (e não é só uma frase bonita)

Costumamos dizer internamente que a visão da 08 é que um dia ela acabe.

Acabe porque chegamos a um dia em que todas as organizações perceberam que para inovar é muito mais potente dar voz a quem já está lá, do que empoderar um consultor de fora que vem, fala o que fazer, e depois vai embora. (e todos ficam dependentes sem saber o que fazer se não há a diretriz e orientação de uma pessoa “mais apta” a opinar).

Claro que não desmerecemos aqui o valor e a quantidade de valor que agrega um processo de consultoria. Só usamos esse exemplo para frisar que quando a mudança vem de dentro, e parte da autonomia e confiança de quem está lá no dia a dia, essa inovação é perene, e continua a acontecer depois que o projeto acaba e os consultores vão embora.

Se quiser saber mais sobre como foi o Programa Mais junto com o Bancoob, a Coonecta montou um conteúdo muito bom narrando a jornada e o passo a passo desse Programa de Inovação.

E o Missão 21?

No final do ano passado, aplicamos um Programa de Intraempreendedorismo com o Sicoob Unicoob e suas singulares, que recebeu o nome de Missão 21. O Murilo foi um dos responsáveis da área de estratégia e inovação, que acompanhou o programa de perto com a gente. Neste vídeo, ele fala um pouco sobre como foi o processo e tudo que rolou.

Para dar um gostinho da energia que liberta em todos os participantes um programa desses, temos um videozinho do último dia, nosso Demo Day - momento em que todas as equipes e singulares trazem e apresentam seus projetos!

Como a sua organização fomenta o intraempreendedorismo? Existe uma estrutura que sustente a distribuição do poder de voz e inovação na sua empresa?

Leve um Programa de Intraempreendedorismo para sua organização! Entre em contato com a gente!

Nos mande um e-mail no contato@08.digital e se você gostou desse conteúdo inscreva-se na nossa News!

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